子供には渡したいけど、いつ渡すかは未定（子供が会社に入っていない、まだ幼年、経営を任せられるか見極め中　など）

お子様の中に、会社を継ぐ子供と継がない子供が居る

社長の退職は5年以上先だと考えている

近々不動産（本社や事務所、工場などの事業用物件）やM＆Aなどの投資を検討している

後継者への経営承継について、具体的な進め方は特に考えていない

関係が疎遠になっていて連絡を取りにくい株主がいる